トークやコミュニケーションでの悩み
・仲間や家族に自分の思いを伝えられない。
・職場で上司や部下とのコミュニケーションがうまくとれない。
・なかなか前向きな考え方ができない。
・ついつい、相手を批判してしまう自分がいて、なんとかしたい。
・職場や家庭で相手を勇気づけるトークができない。
PEPトーク研修の特徴
- ペップトークは、スポーツ選手を励ますために指導者やリーダーが競技前に使っている「短い激励のメッセージ＝やる気にさせる訓話」です。
- 日本を代表するアスレチックトレーナー岩﨑由純がアメリカのスポーツ現場で学んだ「勇気を与える感動のスピーチ」を、自分、家族、仲間に伝えるコミュニケーションスキルとして確立いたしました。
- スポーツ現場はもちろん、家庭で、職場で、教育現場ですぐに実践できるシンプルでポジティブな言葉を使ったコミュニケーションです。
受講対象者
・新入社員
・中間管理職
・営業職
・一般事務
PEPトーク研修内容
ペップトーク 企業・団体向けビジネス研修
ペップトークはビジネス・シーンにおいても活用することができます。社員をプラス思考にして 組織を活性化したり、営業や開発に携わるメンバーを動機付けることで、顧客満足度の向上や 売上拡大に結び付けることも可能です。
- ビジネス版の特徴
・業種や規模に関わらず、モチベーションアップが必要な全ての組織で導入できます。
・ビジネス・シーンに特化した事例やシナリオを用いるため、職場で即実践できます。
・各企業の事情・状況に合わせて、カスタマイズすることが可能です。
・戦略系の研修、あるいはリーダーシップ系の研修と組み合せることで効果が倍増します。 - 期待できる効果
・部下のマイナス思考をプラス思考へ、ネガティブな姿勢をポジティブな姿勢へ転換できます。
・組織の「理念」や「方針」を、現場の末端に至るまで“行動レベル”で浸透させられます。
・部下を育てるのが上手い管理職の人材育成ノウハウを、組織として共有化できます。
・ペップトークで動機付けられた部下のやる気は、長期間持続します。 - 活用できる場面（例）
・重要なプレゼンテーションや大口の契約取りを前に、緊張している社員に対して
・希望と異なる部署への配置されて、やる気が出ない社員に対して
・仕事の不調により落ち込んでいる社員に対して
・ライバル会社との競争で水をあけられ、閉塞感の漂う組織に対して
PEPトーク研修【導入研修会社】
・ポジティブPEPトーク＆セルフPEPトーク 【20名 サービス業】
・ポジティブPEPトーク＆セルフPEPトーク 【35名 消防学校】
・ポジティブPEPトーク＆セルフPEPトーク 【60名 製造業】
・ポジティブPEPトーク＆セルフPEPトーク 【25名 流通業】
・ポジティブPEPトーク＆セルフPEPトーク 【18名 通信業】
・ポジティブPEPトーク＆セルフPEPトーク 【28名 商社】
・ポジティブPEPトーク＆セルフPEPトーク 【25名 建設業】
・ポジティブPEPトーク＆セルフPEPトーク 【40名 アパレル】
・ポジティブPEPトーク＆セルフPEPトーク 【20名 歯医者】
・ポジティブPEPトーク＆セルフPEPトーク 【15名 IT企業】
・ポジティブPEPトーク＆セルフPEPトーク 【30名 教育業】
