「自社にあった社員研修を探しているんだけど・・・」
「少数なんだけど、社員研修してくれるかな・・・・」
「社内風土を改善したいけど、１回の社員研修でなく長期の社員研修はお願いできますか？
「社員旅行のバスで、研修は可能ですか！」
「ハイ・大丈夫です！過去にやりました」
とにかく、人材育成について悩みや問題を抱えている方は、電話か、お問い合わせフォームにお気軽にご相談ください。
社員育成や社員研修のご要望や問題をお伺いし、貴社にあった社員研修を提案するために、担当者様と一緒になって進めていきます。
貴社の勤務時間やスケジュールに合わせて、研修期間から１回あたりの時間、日程まで、ご要望に沿った社員研修プログラムをご提案します。
打ち合わせの内容を元に、オーダーメイド研修プランとお見積りを早急に作成いたします。
社長様や人事教育担当者様の考えや企業の文化風土を研修プランの中に入れ、経営理念や方針を浸透させながら、結果のでる社員育成をしていきます。
社員研修実施決定後、具体的なスケジュールや研修内容の再確認を行い、研修担当者様と社員研修終了後まで、一緒にすすめていきます。
企業様や受講者のみな様のご要望に応じて、事前に予習をしてもらう場合があります。
予習により、現状の問題点や課題などが見え、研修の学びを深めることができます。
またプレゼンテーション研修では課題を作成してきてもらい、修正を行いながら、プレゼンテーション力を身に付けていくことができます。
一方通行の研修ではなく、インプット、アウトプットを考えた研修を行います。座学だけでなくワークやディスカッションを取り入れながら、コミュニケーション力を深め、オーダーメイド社員研修を実施します。
また、研修の匠では経験豊富な講師が、受講生のレベルや要求に応じて、柔軟に研修のプログラムを修正しながら、受講生に満足して頂ける研修プログラムを作り上げ、研修終了後には日々仕事の中で継続実践できるカリキュラムになっております。
研修終了後にはアンケートの結果や研修の所見などを報告させていただきます。
また、ご希望により、研修に参加された社員様にインタビューを行い、研修前と研修後ではどのように変わり、自身の気づきや発見があったかなどを声を、社長様や人事担当者様へお届けいたします。
研修担当者様には研修を終えて、みな様のご様子などについて、ヒアリングをさせて頂きます。
また、必要に応じて次なるステップアップの研修を一緒になって考え、御社の人材育成をサポートさせていただきます。
